여름휴가 시즌을 앞두고, 근로자 휴가비에 대한 관심이 꾸준히 늘고 있습니다.
정부와 기업이 함께 부담해 국내여행 비용을 지원하는 제도인데요. 우선 내 회사가 대상인지부터 확인해야 합니다.
이번 글에서는 근로자 여름 휴가비 지원 자격과 참여 조건을 쉽고 빠르게 정리해드립니다.
근로자 여름 휴가비는 어떤 제도인가요?
'근로자 여름 휴가비'의 정식 명칭은 근로자 휴가지원사업입니다.
근로자가 20만원을 부담하면 정부와 기업이 각 10만원을 더해 총 40만원의 포인트를 지급합니다.
이 포인트는 '휴가샵' 플랫폼을 통해 숙박, 교통, 체험, 입장권 등에 사용할 수 있습니다.
사용 기한: 2025년 12월 31일까지
신청 시기: 2025년 1~3월 (현재 신청 마감)
사용처: 휴가샵에서 국내 여행 관련 상품 결제
내 회사도 근로자 여름 휴가비 대상인가요?
가장 중요한 조건은 회사가 정부 사업에 사전 참여했는지 여부입니다. 개인이 단독으로 신청할 수는 없습니다.
| 구분 | 지원 가능 여부 |
|---|---|
| 중소기업 | ⭕ 가능 |
| 소상공인 업체 | ⭕ 가능 |
| 사회복지법인·비영리기관 | ⭕ 가능 |
| 대기업 | ❌ 불가 |
| 자영업자·프리랜서 | ❌ 단독 신청 불가 |
| 대표자·임원 | ❌ 원칙상 제외 |
우리 회사가 참여했는지 어떻게 확인하나요?
가장 빠른 방법은 복지 담당자에게 직접 문의하는 것입니다. "2025 근로자 휴가지원사업에 회사가 참여했나요?"라고요.
또는 아래 공식 홈페이지에서도 확인 가능합니다.
👉 근로자 휴가지원사업 홈페이지
참여하지 못했다면 방법이 없을까요?
올해 신청은 마감되었기 때문에 지금은 새로운 참여가 불가능합니다. 하지만 내년 사업에 대비할 수는 있습니다.
✅ 사내 복지 향상 목적
✅ 정부 지원금 일부 보전
✅ 근로자 만족도 상승
이런 장점을 근거로 회사에 참여를 제안해볼 수 있습니다.
이미 참여한 회사인데, 왜 아무것도 모르겠죠?
실제로는 회사에서 참여했지만, 근로자에게 안내가 제대로 안 된 경우도 많습니다.
✅ ‘휴가샵’ 로그인 시
→ 포인트가 이미 지급된 경우가 있음
✅ 사용하지 않으면
→ 2025년 12월 31일부로 자동 소멸
지금 확인만 해도 올여름 여행 비용 40만원을 아낄 수 있습니다.
