네이버 그린팩토리와 카카오 브랜딩을 이끈 조수용 전 카카오 대표가 자신의 첫 단독 에세이 ‘일의 감각’을 통해 성공적인 커리어의 비결을 공개했습니다. 디자이너에서 크리에이티브 디렉터, 그리고 IT 기업 최고경영자로 성장하기까지의 여정에서 얻은 통찰을 담았습니다. 이 책은 출간 직후 교보문고와 예스24 베스트셀러에 오르며 큰 주목을 받았습니다.
조수용은 누구인가?
서울대학교에서 산업디자인을 전공한 조수용은 프리챌과 NHN(현 네이버)를 거치며 디자인과 마케팅 분야에서 두각을 나타냈습니다. 특히 네이버의 상징적인 건물인 그린팩토리 건축 프로젝트를 성공적으로 이끈 후, 자신만의 브랜드 회사 JOH를 설립했습니다.
JOH에서는 매거진B를 창간하고 일호식, 세컨드키친, 에드백, 스틸북스 등 브랜드를 론칭했습니다. 또 사운즈 한남, 광화문 D타워, 네스트호텔 등 공간 브랜딩도 추진했니다. 2016년 카카오에 합류한 후에는 카카오뱅크, 카카오T 등 주요 서비스의 브랜딩을 맡았으며, 2018년부터 여민수 전 대표와 함께 카카오의 공동대표를 역임했습니다.
‘일의 감각’ 핵심 내용 요약
1. 오너십(맡은 일의 주인이 되는 마음가짐)
조수용은 회사 조직에서 성장하기 위해서는 ‘오너십’이 필수적이라고 강조합니다. 맡은 일을 단순히 수행하는 것이 아니라, 진정한 주인의식을 가지고 클라이언트의 고민까지 함께 해결하려는 태도가 중요하다는 것입니다.
2. 감각의 발전(좋아하는 마음에서 시작되는 성장)
흔히 타고난다고 여겨지는 감각도 실은 노력의 산물이라고 설명합니다. 조수용은 자전거 구매와 같은 일상적인 경험을 예로 들며, 깊이 있는 리서치와 꾸준한 관심이 감각을 키우는 방법이라고 조언합니다.
3. 본질을 찾아서(상식적 질문의 중요성)
성공적인 브랜딩과 기획을 위해서는 ‘본질’에 대한 고민이 필수적입니다. 조수용은 고정관념에서 벗어나 기본적인 상식으로 질문을 던지고, 그 답을 찾아가는 과정의 중요성을 강조합니다.
4. 나다움 유지(브랜드와 개인의 진정성)
마지막으로 조수용은 자신만의 색깔을 잃지 않으면서 일하는 것의 중요성을 이야기합니다. “세상의 많은 브랜드는 누군가가 자기 자신으로 존재하기 위해 노력한 결과”라는 그의 말은 개인과 브랜드 모두에 적용되는 진리를 담고 있습니다.
마치며
‘일의 감각’은 단순한 성공 사례집이 아닌, 32년간 최고의 자리에서 일하며 얻은 진정성 있는 통찰을 담은 책입니다. △브랜드와 디자인에 대한 인사이트를 얻고 싶은 분 △창의적인 직업을 가지고 있거나 꿈꾸는 분 △일하는 태도와 성장에 대한 방향성을 찾고 싶은 분 △오너십과 감각을 키우고 싶은 모든 직장인 등에게 추천합니다.
디자인, 브랜딩, 경영을 아우르는 조수용의 경험은 자신만의 길을 걷고자 하는 모든 이에게 귀중한 나침반이 될 것입니다. 이 책을 통해 자신의 일하는 방식과 태도를 점검하고, 더욱 성장할 수 있는 계기를 마련해 보시길 바랍니다.